※ 多元化政策(附註四)：
1.為健全董事會功能、強化公司治理並促進董事會組成與結構之健全發展，本公司「公司治理實務守則」第16條明定董事會成員多元化政策，包含基本條件與價值（包含性別、年齡、國籍及文化等）、專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技等）等，期以董事會組成之多元化，提升決策之深度與廣度。
2.本公司董事會成員平均年齡60歲，8位董事年齡在60至70歲、5位董事年齡在51至60歲，董事皆具中華民國國籍身分，獨立董事共有5席，占董事會席次比重38%。董事會女性成員為4席，占董事會席次比重30%。
3.董事會成員具備跨產業領域經驗與技能之多元互補能力，包括商務、法律、會計、財務、金融、科技、風險管理等，並普遍具備營業判斷、經營管理、領導決策與危機處理等能力，已符合本公司之董事會組成多元化政策及董事職能需求。

※附註一：
填列首次擔任公司董(理)事會成員之期間，如有中斷情事，應附註說明。
※附註二：
專業資格與經驗：敘明個別董事及監察人之專業資格與經驗，如屬審計委員會成員且具備會計或財務專長者，應敘明其會計或財務背景及工作經歷;並說明是否有 「保險業負責人應具備資格條件兼職限制及應遵行事項準則」第3條各款情事。
※附註三：
1.敘明獨立董事人數及比重。 2.說明董事會具獨立性，及附理由說明是否無證券交易法第26條之3規定第3項及第4項規定情事，包括敘明董事間、監察人間或董事與監察人間具有配偶及二親等以內親屬關係之情形。 3.獨立董事應敘明符合獨立性情形: (1)包括但不限於本人、配偶、二親等以內親屬是否擔任本公司或其關係企業之董事、監察人或受僱人。 (2)本人、配偶、二親等以內親屬(或利用他人名義)持有公司股份數及比重。 (3)是否擔任與本公司有特定關係公司(參考公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法第3條第1項5~8款規定)之董事、監察人或受僱人。 (4)最近2年提供本公司或其關係企業商務、法務、財務、會計等服務所取得之報酬金額。
※附註四：
敘明董(理)事會之多元化政策、目標及達成情形。 多元化政策包括但不限於董事遴選標準、董事會應具備之專業資格與經驗、性別、年齡、國籍及文化等組成情形或比例，並就前揭政策敘明公司具體目標及其達成情形。
※申報頻率：
除主管機關另有規定外，應於年度終了後三個月內更新。