※ 多元化政策(附註四)：
1. 本公司重視董事會組成之多元化，就本身運作、營運型態及發展需求已擬定適當之多元化方針，為積極落實董事會組成之多元化並得兼顧專業之衡平，冀透過不同背景、視野以集思廣益並優化決策，進而強化董事會職能達到公司治理理想目標，遂於本公司「公司治理守則」第21條明載董事會整體應具備之能力應包括基本條件與價值及專業知識與技能之兩大標準。
2. 本公司董事會9名董事會成員（含4名獨立董事），整體具備：營運判斷能力、會計及財務分析能力、經營管理能力、風險管理知識與能力、危機處理能力、金融保險專業知識、國際市場觀、領導能力與決策能力，已足符合執行本公司董事會職能之需求。
3. 承上，本公司董事之多元化方針之落實情形非僅限於本公司「公司治理守則」第21條載明之標準，仍更進一步橫跨多元內涵，包括有：商業管理、化學工程、國際貿易、醫學、財金、法律及電機工程等面向；未來將視董事會運作、營運型態及發展需求適時增修多元化政策，包括但不限於基本條件與價值及專業知識與技能，以確保董事會職能與國際接軌並同步。

※附註一：
填列首次擔任公司董(理)事會成員之期間，如有中斷情事，應附註說明。
※附註二：
專業資格與經驗：敘明個別董事及監察人之專業資格與經驗，如屬審計委員會成員且具備會計或財務專長者，應敘明其會計或財務背景及工作經歷;並說明是否有 「保險業負責人應具備資格條件兼職限制及應遵行事項準則」第3條各款情事。
※附註三：
1.敘明獨立董事人數及比重。 2.說明董事會具獨立性，及附理由說明是否無證券交易法第26條之3規定第3項及第4項規定情事，包括敘明董事間、監察人間或董事與監察人間具有配偶及二親等以內親屬關係之情形。 3.獨立董事應敘明符合獨立性情形: (1)包括但不限於本人、配偶、二親等以內親屬是否擔任本公司或其關係企業之董事、監察人或受僱人。 (2)本人、配偶、二親等以內親屬(或利用他人名義)持有公司股份數及比重。 (3)是否擔任與本公司有特定關係公司(參考公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法第3條第1項5~8款規定)之董事、監察人或受僱人。 (4)最近2年提供本公司或其關係企業商務、法務、財務、會計等服務所取得之報酬金額。
※附註四：
敘明董(理)事會之多元化政策、目標及達成情形。 多元化政策包括但不限於董事遴選標準、董事會應具備之專業資格與經驗、性別、年齡、國籍及文化等組成情形或比例，並就前揭政策敘明公司具體目標及其達成情形。
※申報頻率：
除主管機關另有規定外，應於年度終了後三個月內更新。