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資料日期：中華民國112年7月 項目 制度與措施及履行情形 環保 （一）本公司為響應節能減碳，實施夏季服裝規範，男性同仁可以不佩帶領帶，並視實際需要再穿著西裝外套。 （二）本公司推動節能減碳政策，對於照明、空調、紙張等消耗性資源等辦公室相關設備的使用，以省電及資源再利用為原則，持續宣導節省用電、減少垃圾，並做好資源分類回收與廢紙再利用等措施。 社區參與 (一)本公司為持續關懷原鄉孩童，於110年11月由「至善社會福利基金會」協助安排，邀請偏鄉孩童到台北並陪伴小朋友到台北市立動物園，渡過了美好的大手牽小手一日遊。 (二)本公司為持續關懷原鄉孩童，於111年4月捐款$30,000予「至善社會福利基金會」，希望能夠提升原鄉孩童的教育問題及提供更多實質幫助，也延續本公司對偏鄉孩童長期關懷的承諾。 (三)本公司每年定期探訪偏鄉孩童，長期關懷他們。今年(112年4月)特別前往那羅方濟幼兒園，除了捐贈兒童繪本，並前往該幼兒園與小朋友說故事與玩遊戲，親身陪伴他們。 社會貢獻 無 社會服務 本公司提供每年16小時/2天有薪義工假(Volunteer Time Off Program)，以鼓勵員工參與社區服務及社會公益等慈善活動。 社會公益 為善盡社會責任並推動公益，本公司結合地震保險基金，共同於111年4月17日在臺北市西門町舉辦捐血勸募公益活動，活動當天民眾熱情響應，當日累計捐血袋數達266袋。 消費者權益 本公司提供0800申訴服務免付費專線，以即時提供服務及協助，以維護並保障客戶之權益。 人權 無 安全衛生 本公司定期實施消防演練、辦公場所消毒，並每二年提供一次員工健康檢查，確保員工健康。 其他永續發展活動 本公司已將111年氣候相關風險之財務揭露置於公司網站。 ※申報頻率： 除主管機關另有規定外，應於年度終了後三個月內更新。