| 職稱 | 姓名 | 日期 | 課程主辦單位 | 課程名稱 | 進修時數(小時) |
| 董(理)事長 | 朱立明 | 2021-09-14 | Cigna University | 資訊安全課程 - Information Security | 0.25 |
| 董(理)事長 | 朱立明 | 2021-09-23 | Cigna University | 員工全球反賄賂合規培訓 - (Global Anti-Bribery) | 0.33 |
| 董(理)事長 | 朱立明 | 2021-09-23 | Cigna University | 道紱規範課程 (Code of Ethics Training) | 0.50 |
| 董(理)事長 | 朱立明 | 2021-09-23 | Cigna University | 國際隱私安全意識訓練 (Privacy Awareness) | 1.00 |
| 董(理)事長 | 朱立明 | 2021-12-29 | 康健人壽 | 2021勞工安全衛生教育訓練 | 1.00 |
| 董(理)事長 | 朱立明 | 2021-12-29 | 康健人壽 | 2021職場平等暨性騷擾防治 | 0.50 |
| 董(理)事長 | 朱立明 | 2021-12-15 | 康健人壽 | IFRS17 BOD | 3.00 |
| 董(理)事長 | 朱立明 | 2021-12-25 | 康健人壽 | 2021資訊安全意識教育訓練 | 3.00 |
| 董(理)事長 | 朱立明 | 2021-12-30 | 康健人壽 | 2021公平待客原則教育訓練 | 3.00 |
| 董(理)事長 | 朱立明 | 2021-12-30 | 康健人壽 | 2021防制洗錢及打擊資恐教育訓練 | 2.00 |
| 董(理)事長 | 朱立明 | 2021-12-30 | 康健人壽 | 2021 個人資料保護教育訓練 | 0.50 |
| 總經理 | 邵駿崴 | 2021-10-21 | Cigna University | 信息安全培? - Information Security | 0.50 |
| 總經理 | 邵駿崴 | 2021-10-21 | Cigna University | ?工全球反??合?培? (Global Anti-Bribery) | 0.33 |
| 總經理 | 邵駿崴 | 2021-10-25 | Cigna University | Code of Ethics Training | 0.50 |
| 總經理 | 邵駿崴 | 2021-10-25 | Cigna University | International Privacy Awareness Training | 1.00 |
| 總經理 | 邵駿崴 | 2021-12-30 | 康健人壽 | 2021公平待客原則教育訓練 | 3.00 |
| 總經理 | 邵駿崴 | 2021-12-30 | 康健人壽 | 2021防制洗錢及打擊資恐教育訓練 | 2.00 |
| 總經理 | 邵駿崴 | 2021-12-30 | 康健人壽 | 2021 個人資料保護教育訓練 | 0.50 |
| 總經理 | 邵駿崴 | 2021-12-30 | 康健人壽 | 2021勞工安全衛生教育訓練 | 1.00 |
| 總經理 | 邵駿崴 | 2021-12-29 | 康健人壽 | 2021職場平等暨性騷擾防治 | 0.50 |
| 總經理 | 邵駿崴 | 2021-12-15 | 康健人壽 | IFRS17 BOD | 3.00 |
| 總經理 | 邵駿崴 | 2021-12-28 | 康健人壽 | 2021資訊安全意識教育訓練 | 3.00 |
| 董(理)事 | 白凱榮 | 2021-05-03 | Cigna University | Information Security Training | 0.50 |
| 董(理)事 | 白凱榮 | 2021-05-03 | Cigna University | Global Anti-Bribery | 0.33 |
| 董(理)事 | 白凱榮 | 2021-05-03 | Cigna University | Code of Ethics Training | 0.50 |
| 董(理)事 | 白凱榮 | 2021-05-03 | Cigna University | International Privacy Awareness Training | 1.00 |
| 董(理)事 | 白凱榮 | 2021-12-02 | 康健人壽 | 2021 Occupational Safety and Health Training | 1.00 |
| 董(理)事 | 白凱榮 | 2021-12-02 | 康健人壽 | 2021 Workplace Equality and Sexual Harassment Prevention Training | 0.50 |
| 董(理)事 | 白凱榮 | 2021-12-02 | 康健人壽 | 2021 Information Security Awareness Training | 3.00 |
| 董(理)事 | 白凱榮 | 2021-12-02 | 康健人壽 | 2021 Anti-Money Laundering and Counter-Terrorist Financing Traiing | 2.00 |
| 董(理)事 | 白凱榮 | 2021-12-02 | 康健人壽 | 2021 Personal Data Protection Training | 0.50 |
| 董(理)事 | 白凱榮 | 2021-12-02 | 康健人壽 | 2021 Treating Customer Fairly Principles Training | 3.00 |
| 董(理)事 | 梁式蕙 | 2021-05-12 | Cigna University | Conscious Inclusion | 0.30 |
| 董(理)事 | 梁式蕙 | 2021-05-14 | Cigna University | Information Security Training | 0.50 |
| 董(理)事 | 梁式蕙 | 2021-05-14 | Cigna University | Global Anti-Bribery | 0.33 |
| 董(理)事 | 梁式蕙 | 2021-05-14 | Cigna University | Code of Ethics Training | 0.50 |
| 董(理)事 | 梁式蕙 | 2021-05-14 | Cigna University | International Privacy Awareness Training | 1.00 |
| 董(理)事 | 梁式蕙 | 2021-11-30 | 康健人壽 | 2021 Occupational Safety and Health Training | 1.00 |
| 董(理)事 | 梁式蕙 | 2021-11-30 | 康健人壽 | 2021 Workplace Equality and Sexual Harassment Prevention Training | 0.50 |
| 董(理)事 | 梁式蕙 | 2021-11-30 | 康健人壽 | 2021 Information Security Awareness Training | 3.00 |
| 董(理)事 | 梁式蕙 | 2021-12-17 | 康健人壽 | ERM Training | 2.00 |
| 董(理)事 | 梁式蕙 | 2021-11-30 | 康健人壽 | 2021 Anti-Money Laundering and Counter-Terrorist Financing Traiing | 2.00 |
| 董(理)事 | 梁式蕙 | 2021-11-30 | 康健人壽 | 2021 Personal Data Protection Training | 0.50 |
| 董(理)事 | 梁式蕙 | 2021-11-30 | 康健人壽 | 2021 Treating Customer Fairly Principles Training | 3.00 |
| 獨立董(理)事 | 林育雅 | 2021-12-29 | 康健人壽 | 2021職場平等暨性騷擾防治 | 0.50 |
| 獨立董(理)事 | 林育雅 | 2021-12-15 | 康健人壽 | IFRS17 BOD | 3.00 |
| 獨立董(理)事 | 林育雅 | 2021-12-28 | 康健人壽 | 2021資訊安全意識教育訓練 | 3.00 |
| 獨立董(理)事 | 林育雅 | 2021-12-30 | 康健人壽 | 2021公平待客原則教育訓練 | 3.00 |
| 獨立董(理)事 | 林育雅 | 2021-12-30 | 康健人壽 | 2021防制洗錢及打擊資恐教育訓練 | 2.00 |
| 獨立董(理)事 | 林育雅 | 2021-12-30 | 康健人壽 | 2021 個人資料保護教育訓練 | 0.50 |
| 獨立董(理)事 | 林育雅 | 2021-12-29 | 康健人壽 | 2021勞工安全衛生教育訓練 | 1.00 |
| 獨立董(理)事 | 林素華 | 2021-12-29 | 康健人壽 | 2021勞工安全衛生教育訓練 | 1.00 |
| 獨立董(理)事 | 林素華 | 2021-12-29 | 康健人壽 | 2021職場平等暨性騷擾防治 | 0.50 |
| 獨立董(理)事 | 林素華 | 2021-12-15 | 康健人壽 | IFRS17 BOD | 3.00 |
| 獨立董(理)事 | 林素華 | 2021-12-28 | 康健人壽 | 2021資訊安全意識教育訓練 | 3.00 |
| 獨立董(理)事 | 林素華 | 2021-12-30 | 康健人壽 | 2021公平待客原則教育訓練 | 3.00 |
| 獨立董(理)事 | 林素華 | 2021-12-30 | 康健人壽 | 2021防制洗錢及打擊資恐教育訓練 | 2.00 |
| 獨立董(理)事 | 林素華 | 2021-12-30 | 康健人壽 | 2021 個人資料保護教育訓練 | 0.50 |
| 獨立董(理)事 | 林素華 | 2021-04-14 | 中華獨立董事協會 | 董事會看併購策略與企業轉型妙方─轉型升級的精采實務案例 | 3.00 |
| 獨立董(理)事 | 林素華 | 2021-04-23 | 財團法人保險事業發展中心 | 金融科技-人工智慧與科技法律 | 3.00 |
| 獨立董(理)事 | 林素華 | 2021-05-07 | 中華獨立董事協會 | 從董事長高度深度解析財報實質意義─高科技企業領袖剖析關鍵訊息與實務案例 | 3.00 |
| 獨立董(理)事 | 王偉霖 | 2021-12-15 | 康健人壽 | IFRS17 BOD | 3.00 |
| 獨立董(理)事 | 王偉霖 | 2021-12-28 | 康健人壽 | 2021資訊安全意識教育訓練 | 3.00 |
| 獨立董(理)事 | 王偉霖 | 2021-12-30 | 康健人壽 | 2021公平待客原則教育訓練 | 3.00 |
| 獨立董(理)事 | 王偉霖 | 2021-12-30 | 康健人壽 | 2021防制洗錢及打擊資恐教育訓練 | 2.00 |
| 獨立董(理)事 | 王偉霖 | 2021-12-30 | 康健人壽 | 2021 個人資料保護教育訓練 | 0.50 |
| 獨立董(理)事 | 王偉霖 | 2021-12-29 | 康健人壽 | 2021勞工安全衛生教育訓練 | 1.00 |
| 獨立董(理)事 | 王偉霖 | 2021-12-29 | 康健人壽 | 2021職場平等暨性騷擾防治 | 0.50 |
| 獨立董(理)事 | 王偉霖 | 2021-07-16 | 數位治理協會 | 商業法院對董事會運作及董事執行職務之影響 | 3.00 |