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資料日期：中華民國113年2月 單位:新臺幣元， % 年度 項目 金額 佔稅後淨利比例 112 酬金總額合計 10,361,568 0.03 酬金給付政策、標準與組合、訂定酬金之程序，及與經營績效及未來風險之關聯性 董事及經理人之績效評估及薪資報酬，應參考同業通常水準支給情形，並考量個人所投入之時間、所擔負之職責、達成個人目標情形、擔任其他職位表現、公司近年給予同等職位者之薪資報酬，暨由公司短期及長期業務目標之達成、公司財務狀況等評估個人表現與公司經營績效及未來風險之關連合理性。 不應引導董事及經理人為追求薪資報酬而從事逾越公司風險胃納之行為。 ※申報頻率： 除主管機關另有規定外，應於年度終了後三個月內更新。