※ 多元化政策(附註四)：
1.本公司「公司治理守則」第26條第3項訂有董事會成員多元化政策，包括基本條件與價值(性別、年齡、國籍及文化等)、專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經歷等。
2.本公司董事會由10名董事組成，並設置5席獨立董事（現任獨立董事4席），現任9名董事會成員有3名年齡在61至70歲、5名年齡在51至60歲、1名年齡在41至50歲，並有1名女性成員，成員分別擁有法律、會計、財務、行銷及科技等專業背景，並基於不同專業背景，各具備營運判斷、會計及財務分析、經營管理、危機處理、產業知識、國際市場觀及領導與決策能力，展現多元互補成效。

※ 附註說明：
1.陳?獨立董事自111年3月31日辭任本公司獨立董事。
2.因彭騰德董事辭任本公司董事長，於112年6月29日董事會選任林文惠副董事長為本公司新任董事長。
3.本公司全體獨立董事皆符合「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法」有關獨立性之規定。本公司董事(含獨立董事)有超過半數之席次不具有配偶、二親等以內之親屬關係，符合證券交易法第26條之3第3項之規定。
4.本公司未設置監察人，故無證交易法第26條之3第4項規定之適用。

※附註一：
填列首次擔任公司董(理)事會成員之期間，如有中斷情事，應附註說明。
※附註二：
專業資格與經驗：敘明個別董事及監察人之專業資格與經驗，如屬審計委員會成員且具備會計或財務專長者，應敘明其會計或財務背景及工作經歷;並說明是否有 「保險業負責人應具備資格條件兼職限制及應遵行事項準則」第3條各款情事。
※附註三：
1.敘明獨立董事人數及比重。 2.說明董事會具獨立性，及附理由說明是否無證券交易法第26條之3規定第3項及第4項規定情事，包括敘明董事間、監察人間或董事與監察人間具有配偶及二親等以內親屬關係之情形。 3.獨立董事應敘明符合獨立性情形: (1)包括但不限於本人、配偶、二親等以內親屬是否擔任本公司或其關係企業之董事、監察人或受僱人。 (2)本人、配偶、二親等以內親屬(或利用他人名義)持有公司股份數及比重。 (3)是否擔任與本公司有特定關係公司(參考公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法第3條第1項5~8款規定)之董事、監察人或受僱人。 (4)最近2年提供本公司或其關係企業商務、法務、財務、會計等服務所取得之報酬金額。
※附註四：
敘明董(理)事會之多元化政策、目標及達成情形。 多元化政策包括但不限於董事遴選標準、董事會應具備之專業資格與經驗、性別、年齡、國籍及文化等組成情形或比例，並就前揭政策敘明公司具體目標及其達成情形。
※申報頻率：
除主管機關另有規定外，應於年度終了後三個月內更新。